FM, chef de file dans le secteur de l’assurance de biens commerciaux et industriels, offre des services de gestion des risques fondés sur l’ingénierie ainsi que des solutions d’assurance à plus du tiers des sociétés du Fortune 1000. FM s’est donnée pour mission d’aider ses clients à préserver la continuité de leurs activités en leur proposant des programmes qui reposent sur l’ingénierie et la recherche de pointe en matière de prévention des sinistres, notre expertise en gestion des risques et nos services d’assistance, des capacités de transfert des risques adaptées à leurs besoins et une grande solidité financière. Pour mener à bien cette mission, nous comptons sur le dynamisme et la diversité culturelle de notre personnel qui travaille aux côtés de nos assurés dans plus de 100 pays.
L’ingénieur(e)-conseil aide les assurés à protéger physiquement leurs grandes propriétés industrielles et commerciales contre les incendies, les explosions, les tremblements de terre, les effondrements, les tempêtes de vent, les pannes mécaniques et électriques, ainsi que de nombreux autres risques. Il ou elle travaille avec les clients en vue de développer des solutions de prévention de sinistres judicieuses afin de gérer tous les risques et, une fois la solution convenue, aide à gérer le projet jusqu’à son achèvement. Pour demeurer au courant des nouveaux développements, l’ingénieur(e)-conseil bénéficie régulièrement de formations techniques en groupe ou individuelles. Défis constants, croissance professionnelle et responsabilité personnelle sont au programme.
Compétences et aptitudes
**Doit demeurer à Halifax **
Formation
Baccalauréat en génie civil ou mécanique; Membre de Engineers Nova Scotia ou d'un autre organisme provincial et territorial de réglementation du génie au Canada.
Expérience
De 0 à 3 années d’expérience en ingénierie, de préférence en génie conseil, en protection incendie ou en assurance.
Nous offrons aux membres de notre personnel une vaste gamme d’avantages sociaux : possibilités d’apprentissage tout au long de leur carrière, remboursement des frais de scolarité, REER/RPDB et régime de retraite, horaires flexibles, riches programmes de santé et de bien-être, congés payés généreux, congés payés pour faire du bénévolat et beaucoup plus!
FM adhère aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et s’engage à attirer, développer et conserver une main-d’œuvre diversifiée.
FM is a leading property insurer of the world's largest businesses, providing more than one-third of FORTUNE 1000-size companies with engineering-based risk management and property insurance solutions. FM helps clients maintain continuity in their business operations by drawing upon state-of-the-art loss-prevention engineering and research; risk management skills and support services; tailored risk transfer capabilities; and superior financial strength. To do so, we rely on a dynamic, culturally diverse group of employees, working in more than 100 countries, in a variety of challenging roles.
The Consultant Engineer assists policyholders in physically protecting their large industrial and commercial properties against fire, explosion, earthquake, collapse, windstorm, mechanical and electrical breakdown, and many other hazards. He or she works with clients to develop sound loss prevention solutions to manage any exposures and, once the solution is agreed, helps manage the project through to completion. To stay abreast of new developments, the consultant engineer is provided with frequent technical training that involves independent and classroom study. Candidates can expect constant challenge, professional growth, and personal responsibility.
Main responsibilities
Skills and competencies
**Must reside in Halifax**
Education
Bachelor’s degree in civil or mechanical engineering. Member of Engineers Nova Scotia or any other provincial and territorial engineering regulators in Canada.
Experience
0 to 3 years of experience in engineering, preferably in consulting engineering, fire protection or insurance.
We offer our employees a wide range of benefits including career long learning opportunities, tuition reimbursement, RRSP/DPSP, pension, flexible schedules, rich health and well-being programs, generous time off allowances, volunteer days and so much more!
FM is an Equal Opportunity Employer and is committed to attracting, developing, and retaining a diverse workforce.
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